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Balhadj, Said: Management des ressources humaines
Balhadj, Said: Management des ressources humaines

Management des ressources humaines , Le livre s¿adresse à toute personne, qüelle soit employeur, gestionnaire ou étudiant, qui désir mieux cerner la dynamique de la gestion des ressources humaines au sein d¿une organisation. La gestion des ressources humaines fait appel à des habiletés et à des aptitudes diversifiées. Le propriétaire d¿entreprise, ainsi que les gestionnaires se doivent d¿être à la fois de bon planificateurs, de bon organisateurs et de bon évaluateurs de leurs ressources humaines, tout en étant d¿excellents motivateurs s¿ils veulent optimiser la participation et l¿implication de leurs employés afin d¿atteindre les objectifs de l¿organisation. La plupart des ouvrages traitant de la gestion des ressources humaines font état de l¿ensemble des activités reliées au personnel et démontrent la complexité de ce type de gestion.Dans "Management des ressources humaines : enjeux, tendances et pratiques actuelles", l¿auteur désir faire le point sur la complexité du management des ressources humaines dans des entreprises en transformation ¿uvrant dans des environnements fortement turbulents et volatiles. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Human Resource Management
Human Resource Management

Human Resource Management , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Green Human Resource Management
Green Human Resource Management

Green Human Resource Management , A View from Global South Countries , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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International Human Resource Management
International Human Resource Management

International Human Resource Management , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Kann man Bücher von E-Book zu E-Book austauschen?

Nein, Bücher können nicht direkt von einem E-Book zu einem anderen E-Book ausgetauscht werden. E-Books sind in der Regel mit einem...

Nein, Bücher können nicht direkt von einem E-Book zu einem anderen E-Book ausgetauscht werden. E-Books sind in der Regel mit einem spezifischen DRM (Digital Rights Management) geschützt, das den Austausch zwischen verschiedenen Geräten oder Plattformen verhindert. Wenn du ein E-Book auf einem anderen Gerät lesen möchtest, musst du es normalerweise erneut kaufen oder von der entsprechenden Plattform herunterladen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welches Buch ist gemeint: "Book of Murders" oder "Book of Atlantic"?

Es gibt zwei mögliche Bücher, die gemeint sein könnten. "Book of Murders" könnte sich auf den Roman "The Book of Murders" von Guil...

Es gibt zwei mögliche Bücher, die gemeint sein könnten. "Book of Murders" könnte sich auf den Roman "The Book of Murders" von Guillermo Martínez beziehen, der von einem Mathematiker handelt, der versucht, eine Reihe von Morden zu lösen. "Book of Atlantic" könnte sich auf den Manga "Black Butler: Book of Atlantic" beziehen, der Teil der Black Butler-Serie ist und die Geschichte von Ciel Phantomhive und seinem Butler Sebastian Michaelis fortsetzt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Buch oder E-Book?

Das hängt von persönlichen Vorlieben ab. Ein Buch hat den Vorteil, dass man es anfassen und im Regal präsentieren kann. Ein E-Book...

Das hängt von persönlichen Vorlieben ab. Ein Buch hat den Vorteil, dass man es anfassen und im Regal präsentieren kann. Ein E-Book ist dagegen praktisch, da man viele Bücher auf einem Gerät speichern und überallhin mitnehmen kann.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

E-Book oder Bücher?

Das hängt von den persönlichen Vorlieben ab. E-Books bieten den Vorteil, dass man viele Bücher auf einem Gerät speichern kann und...

Das hängt von den persönlichen Vorlieben ab. E-Books bieten den Vorteil, dass man viele Bücher auf einem Gerät speichern kann und sie leicht transportierbar sind. Bücher hingegen haben ihren eigenen Charme und viele Menschen schätzen das Gefühl, ein physisches Buch in den Händen zu halten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Digitales Human Resource Management
Digitales Human Resource Management

Digitales Human Resource Management , Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220121, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Tirrel, Henning~Winnen, Lothar~Lanwehr, Ralf, Abbildungen: 28 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Human Resources; HR; Digitalisierung; Big Data; Smart Data; New Work; Data-driven HRM; HR-Prozesse; Personalcontrollingsysteme; Gig Working; digitales Recruiting; Candidate Experience; Employer Branding; Social Media Marketing; ethische Fragen; digitale Personalakten; Personalmanagementsoftware, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Imprint-Titels: Springer Gabler, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VIII, Seitenanzahl: 230, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Länge: 241, Breite: 168, Höhe: 16, Gewicht: 414, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000063370001 V16091-9783658355890-1 B0000063370002, Beinhaltet EAN: 9783658355906, eBook EAN: 9783658355906, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

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International Human Resource Management
International Human Resource Management

International Human Resource Management , >

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Jagadeesh: Human Resource Management
Jagadeesh: Human Resource Management

Human Resource Management , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Digitales Human Resource Management  M. 1 Buch  M. 1 E-Book  Kartoniert (TB)
Digitales Human Resource Management M. 1 Buch M. 1 E-Book Kartoniert (TB)

Das Human Resource Management befindet sich seit vielen Jahren in einem kontinuierlichen Wandel und die Digitalisierung ist in den meisten Bereichen bereits zum unverzichtbaren Standard geworden. Neben Personalmanagementsoftware digitalen Personalakten oder Personalcontrollingsystemen etablieren sich in der Praxis nun auch vermehrt die digitale Anforderung von Mitarbeitenden wie beim Gig Working oder beim digitalen Recruiting inklusive Candidate Experience sowie das Employer Branding via Social Media Marketing. Daraus entstehen neue ethische Fragestellungen mit denen sich eine Organisation auseinandersetzen muss. Die Beiträge in diesem Buch diskutieren diese und weitere hochaktuelle Themen aus wissenschaftlicher Sicht wobei insbesondere auf den Theorie-Praxis-Transfer Wert gelegt wird. Das digitale Human Resource Management wird dabei nicht als Trend sondern vielmehr als Erfolgsfaktor verstanden mit dem Unternehmen die Vorteile der neuen Arbeitswelt und digitaler Technologien für sich nutzen können.

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Was ist der Unterschied zwischen einem E-Book und einem E-Book-Reader?

Ein E-Book ist eine digitale Version eines Buches, die auf verschiedenen Geräten wie Computern, Tablets oder Smartphones gelesen w...

Ein E-Book ist eine digitale Version eines Buches, die auf verschiedenen Geräten wie Computern, Tablets oder Smartphones gelesen werden kann. Ein E-Book-Reader ist ein spezielles Gerät, das ausschließlich zum Lesen von E-Books entwickelt wurde. Es verfügt über ein E-Ink-Display, das dem Lesen von gedruckten Büchern ähnelt, und bietet Funktionen wie eine lange Akkulaufzeit und ein leichtes Gewicht für ein komfortables Leseerlebnis.

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Was ist ein E-Book?

Ein E-Book ist ein elektronisches Buch, das in digitaler Form vorliegt und auf verschiedenen elektronischen Geräten wie E-Readern,...

Ein E-Book ist ein elektronisches Buch, das in digitaler Form vorliegt und auf verschiedenen elektronischen Geräten wie E-Readern, Tablets oder Smartphones gelesen werden kann. Es enthält den Inhalt eines gedruckten Buches, jedoch in digitaler Form. E-Books können heruntergeladen, gespeichert und jederzeit gelesen werden.

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Für Gaming, welches Galaxy Book?

Für Gaming empfehle ich das Galaxy Book Pro oder das Galaxy Book Pro 360. Beide Modelle verfügen über leistungsstarke Prozessoren...

Für Gaming empfehle ich das Galaxy Book Pro oder das Galaxy Book Pro 360. Beide Modelle verfügen über leistungsstarke Prozessoren und Grafikkarten, die für anspruchsvolle Spiele geeignet sind. Das Galaxy Book Pro 360 hat zudem den Vorteil, dass es sich in ein Tablet verwandeln lässt, was das Spielerlebnis noch vielseitiger macht.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

E-Book oder lieber Papier?

Die Wahl zwischen E-Book und Papier hängt von persönlichen Vorlieben ab. E-Books sind praktisch und platzsparend, da man viele Büc...

Die Wahl zwischen E-Book und Papier hängt von persönlichen Vorlieben ab. E-Books sind praktisch und platzsparend, da man viele Bücher auf einem Gerät speichern kann. Papierbücher haben jedoch einen besonderen Charme und manche Menschen bevorzugen das Gefühl und den Geruch von echten Büchern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Kahungu, Leonard: Human Resources Management Strategies. Personnel Management
Kahungu, Leonard: Human Resources Management Strategies. Personnel Management

Human Resources Management Strategies. Personnel Management , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Hezam, Bandar: Human Capital Management
Hezam, Bandar: Human Capital Management

Human Capital Management , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Samout, Ammar: Human resources management
Samout, Ammar: Human resources management

Human resources management , This manual is aimed at students in higher education.This manual has a unifying concept: it's a continuum whose different parts refer to each other. It is not intended to be exhaustive, but rather pedagogical and explanatory, so as to make the essential clear and open up a wider field.Our main objectives are to- Consolidate knowledge already acquired;- Motivate students by enabling them to apply their knowledge in concrete situations;- To help students understand the value and limits of the information available for decision-making. The manual comprises a number of chapters that follow the same approach. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Human Relations Management in Tourism
Human Relations Management in Tourism

Human Relations Management in Tourism , In the competitive world of the tourism sector, effective human resources management has become a critical factor in determining the success and sustainability of organizations. Human Relations Management in Tourism delves into the key aspects of this essential discipline, exploring the intersection of marketing management, human resource management, and the latest trends in the tourism industry. As the world faces unprecedented challenges and other crises, the book highlights the enduring effects on individuals, businesses, communities, and destinations. Occupational stress, an ongoing concern in the hospitality industry, can lead to conflict among team members or between employees and their roles. By shedding light on this issue, the book seeks to offer valuable insights to undergraduate students, graduate students, professionals, practitioners, and researchers involved in the field of tourism management. As work practices and human resource guidelines undergo transformation in response to the pandemic context, the book provides a thoughtful reflection on the new trends and practices emerging in Human Resources and Marketing Management within the tourism industry. Some of the focal points include the exploration of Green Human Resources, The Human Resource Balanced Scorecard (HRBSC), corporate events, team-building trends, employee empowerment, job satisfaction, and best practices in human resource management specific to the tourism sector. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 219.02 € | Versand*: 0 €

Ist das E-Book ausverkauft?

Da es sich bei einem E-Book um eine digitale Datei handelt, kann es nicht ausverkauft sein. Es kann jedoch sein, dass der Verkauf...

Da es sich bei einem E-Book um eine digitale Datei handelt, kann es nicht ausverkauft sein. Es kann jedoch sein, dass der Verkauf oder die Verfügbarkeit des E-Books vorübergehend eingeschränkt ist, zum Beispiel wenn es nicht mehr zum Download angeboten wird oder wenn es nur noch begrenzte Lizenzen gibt. Es empfiehlt sich, beim Verkäufer oder Anbieter nachzufragen, um genaue Informationen zu erhalten.

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E-Book oder richtiges Buch?

Die Wahl zwischen einem E-Book und einem physischen Buch hängt von persönlichen Vorlieben und Umständen ab. E-Books bieten Vorteil...

Die Wahl zwischen einem E-Book und einem physischen Buch hängt von persönlichen Vorlieben und Umständen ab. E-Books bieten Vorteile wie Portabilität und Speicherplatz, während physische Bücher ein haptisches Erlebnis und eine visuelle Ästhetik bieten. Letztendlich kommt es darauf an, was für den individuellen Lesegenuss am besten funktioniert.

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E-Book oder normales Buch?

Die Wahl zwischen E-Book und normalem Buch hängt von persönlichen Vorlieben ab. E-Books bieten den Vorteil, dass man viele Bücher...

Die Wahl zwischen E-Book und normalem Buch hängt von persönlichen Vorlieben ab. E-Books bieten den Vorteil, dass man viele Bücher auf einem Gerät speichern und überallhin mitnehmen kann. Normale Bücher hingegen haben einen besonderen Charme und bieten ein haptisches Erlebnis beim Lesen. Letztendlich kommt es darauf an, was einem persönlich mehr zusagt.

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Was ist ein E-Book?

Ein E-Book ist eine elektronische Version eines gedruckten Buches, die auf einem elektronischen Gerät wie einem E-Reader, Tablet o...

Ein E-Book ist eine elektronische Version eines gedruckten Buches, die auf einem elektronischen Gerät wie einem E-Reader, Tablet oder Smartphone gelesen werden kann. Es enthält den Text des Buches sowie oft auch Bilder und Grafiken. E-Books sind in verschiedenen Dateiformaten wie PDF, EPUB oder MOBI erhältlich.

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