Produkt zum Begriff Flexibilität:
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Hoover 39400997 – Kabelloser Besenstaubsauger für maximale Flexibilität!
Der Hoover 39400997 ist ein leistungsstarker kabelloser Besenstaubsauger mit Cyclonic-Technologie und Lithium-Ionen-Akku. Mit seiner LED-Ladeanzeige und einer Laufzeit von 30 Minuten sorgt er für eine effiziente Reinigung ohne Kabelsalat. Dank der abnehmbaren Handstaubsauger-Funktion ist er vielseitig einsetzbar – ideal für Böden, Möbel und schwer erreichbare Ecken.ProdukthighlightsKabellos & leistungsstark: 350-Watt-Motor für gründliche ReinigungCyclonic-Technologie: Starke Saugkraft ohne LeistungsverlustFlexibel einsetzbar: Integrierter Handstaubsauger für Möbel & AutoinnenräumeLED-Anzeige & Akku-Kontrolle: Informiert über Ladezustand & AkkulaufzeitWaschbarer EPA-Filter: Effektive Filtration für saubere LuftMit dem Hoover 39400997 hast du einen zuverlässigen & flexiblen Staubsauger, der deine Reinigung spielend einfach macht!General Product Safety Regulations Information (GPSR):Hoover Europe, Via Privata Eden Fumagalli, 20861 Brugherio MB, Italyhttps://www.hoover-europe.com
Preis: 362.99 € | Versand*: 0.00 € -
H.Koenig UPX26 – Kabelloser Staubsauger für maximale Flexibilität
Der H.Koenig UPX26 ist dein idealer Partner für eine schnelle und gründliche Reinigung. Dank kabelloser Technologie und einem leistungsstarken 220 W Motor beseitigst du mühelos Staub und Schmutz – überall im Haus. Mit drei Geschwindigkeitsstufen und Cyclonic-Technologie sorgt der Staubsauger für eine effiziente Reinigung und eine konstant hohe Saugkraft.ProdukthighlightsKabellos & flexibel: Kein störendes Kabel – maximale BewegungsfreiheitStarke Leistung: 220 W Motor & HEPA-Filter für saubere Luft3 Geschwindigkeitsstufen: Für verschiedene Oberflächen und BedürfnisseAbnehmbarer Handstaubsauger: Perfekt für Möbel, Autos & schwer erreichbare StellenLange Akkulaufzeit: Bis zu 40 Minuten Betriebsdauer für ausgedehnte ReinigungssessionsLeicht & ergonomisch: Bequeme Handhabung für müheloses StaubsaugenErlebe die Freiheit eines leistungsstarken, kabellosen Staubsaugers mit dem H.Koenig UPX26 – für eine mühelose Reinigung in jedem Raum!General Product Safety Regulations Information (GPSR):ADEVA, 8 rue Marc Seguin, 77290 Mitry Mory, France
Preis: 182.99 € | Versand*: 0.00 € -
Candy CVIVA02E – Kabelloser Staubsauger für maximale Flexibilität
Der Candy CVIVA02E ist dein idealer Begleiter für eine schnelle und gründliche Reinigung. Mit seiner Cyclonic-Technologie und einer wiederaufladbaren Lithiumbatterie sorgt er für eine kraftvolle und effiziente Reinigung – ganz ohne Kabel. Die LED-Ladeanzeige hält dich über den Ladestatus auf dem Laufenden, und dank Wandmontage kannst du den Staubsauger platzsparend verstauen. Mit einer Kapazität von 700 ml und einer Laufzeit von bis zu 30 Minuten reinigst du dein Zuhause mühelos.Produkthighlights:Kabellos & leistungsstark: 22 V Akku für maximale BewegungsfreiheitCyclonic-Technologie: Hohe Saugleistung für effiziente ReinigungLED-Ladeanzeige: Immer im Blick, wann der Akku bereit istPlatzsparende Wandmontage: Einfach verstauen, immer griffbereit700 ml Staubbehälter: Große Kapazität für weniger EntleerungenMach dir die Reinigung leichter – mit dem Candy CVIVA02E!General Product Safety Regulations Information:Candy Hoover Group S.r.l., Via Privata Eden Fumagalli, 20047 Brugherio, ItalyKontakt: Hier klicken
Preis: 133.99 € | Versand*: 0.00 € -
Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 €
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Was bedeutet Human Resource Management?
Was bedeutet Human Resource Management? Human Resource Management bezieht sich auf die strategische Planung, Organisation und Verwaltung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Es umfasst Aktivitäten wie Personalbeschaffung, -entwicklung, -motivation und -bindung. Ziel des Human Resource Managements ist es, die Mitarbeiter effektiv einzusetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist ein wichtiger Bestandteil des Gesamtmanagements und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
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Warum ist Human Resource Management wichtig?
Warum ist Human Resource Management wichtig? Human Resource Management ist wichtig, da es sicherstellt, dass Unternehmen über qualifizierte und motivierte Mitarbeiter verfügen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Durch effektives HR-Management können Mitarbeiter eingestellt, entwickelt und gehalten werden, was die Produktivität und Rentabilität des Unternehmens steigert. Darüber hinaus trägt HR-Management dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, Konflikte zu lösen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen. Insgesamt spielt Human Resource Management eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmenskultur.
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Wie kann die Beratungskompetenz in den Bereichen Management, Psychologie und Personalentwicklung gesteigert werden, um effektive Führungskräfte und Teamleiter zu entwickeln?
Die Beratungskompetenz in den Bereichen Management, Psychologie und Personalentwicklung kann gesteigert werden, indem Führungskräfte und Teamleiter gezielt in diesen Bereichen geschult werden. Dies kann durch spezielle Trainings, Workshops und Seminare erfolgen, die auf die Entwicklung von Beratungskompetenzen abzielen. Zudem ist es wichtig, dass Führungskräfte und Teamleiter regelmäßig Feedback und Coaching erhalten, um ihre Beratungsfähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Darüber hinaus können Mentoring-Programme und der Austausch mit erfahrenen Beratern und Coaches dazu beitragen, die Beratungskompetenz in den genannten Bereichen zu steigern.
Ähnliche Suchbegriffe für Flexibilität:
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Kohlegrill mit Standbeinen – Flexibilität und Stil für dein Grillvergnügen
Der Kohlegrill mit Standbeinen in Rot/Schwarz ist perfekt für entspannte Grillabende im Garten oder auf der Terrasse. Gefertigt aus robustem Edelstahl, bietet er eine einstellbare Höhe und praktische Griffe für flexibles und komfortables Grillen. Mit seinen kompakten Maßen ist er leicht zu transportieren und ideal für jede Gelegenheit.Produkthighlights:Material: Hochwertiger Edelstahl für langlebige Qualität.Einstellbare Höhe: Für eine optimale Anpassung an deine Grillbedürfnisse.Griffe: Einfacher Transport und komfortable Handhabung.Design: Moderne Farbkombination aus Rot und Schwarz.Maße: Kompakte Größe von 41 x 41 x 74 cm – perfekt für jede Umgebung.Enthalten: Praktischer Grillrost für dein perfektes Grillerlebnis.Dieser Kohlegrill überzeugt mit Funktionalität und stilvollem Design – die ideale Wahl für unkomplizierten Grillspaß.
Preis: 49.99 € | Versand*: 0.00 € -
Tragbarer Grill Ø 32 cm – Flexibilität für dein Grillvergnügen
Dieser tragbare Grill mit einem Durchmesser von 32 cm ist die perfekte Wahl für spontane Grillpartys im Freien. Leicht, kompakt und aus robustem Zink und Metall gefertigt, ist er ideal für Camping, Picknicks oder den Balkon. Mit seinem eleganten schwarzen Design und einem Gewicht von nur 1,6 kg lässt er sich mühelos transportieren.Produkthighlights:Material: Aus hochwertigem Zink und Metall – langlebig und stabil.Durchmesser: Kompakte Größe von Ø 32 cm – ideal für unterwegs.Gewicht: Leicht und transportfreundlich mit nur 1,6 kg.Farbe: Zeitloses Schwarz für ein modernes Design.Art: Tragbarer Grill – perfekt für Outdoor-Abenteuer und kleine Flächen.Dieser Grill bietet dir Mobilität und Komfort – ein Must-have für alle, die gerne spontan grillen und dabei nicht auf Qualität verzichten möchten.
Preis: 52.99 € | Versand*: 0.00 € -
Sebastian Professional Texturizer Gel für Flexibilität und Volumen 150 ml
Sebastian Professional Texturizer, 150 ml, Haargels für Damen, Wenn ein Kamm, Haarspray oder Stylinggel nicht ausreichen, um die gewünschte Frisur zu kreieren, dann hilft das Haargel Sebastian Professional Texturizer . Es ermöglicht Ihnen, Ihr Haar nach Belieben zu stylen und eine perfekte Frisur wie im Friseursalon zu kreieren. Es sorgt gleichzeitig für einen starken Halt, so dass jede Strähne an ihrem Platz bleibt und die Frisur den ganzen Tag hält, wie Sie es sich gewünscht haben. Eigenschaften: fixiert auf natürliche Art für eine Frisur, die den ganzen Tag hält belastet das Haar nicht für ein perfektes Styling Anwendung: Auf die Haare auftragen und das gewünschte Styling kreieren.
Preis: 15.20 € | Versand*: 4.45 € -
Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
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Wie kann die Beratungskompetenz in den Bereichen Management, Psychologie und Personalentwicklung gesteigert werden, um effektive Führungskräfte und Teamleiter zu entwickeln?
Die Beratungskompetenz in den Bereichen Management, Psychologie und Personalentwicklung kann gesteigert werden, indem Führungskräfte und Teamleiter gezielt in diesen Bereichen geschult werden. Dazu gehören Trainings, Workshops und Seminare, die ihnen helfen, ihre Beratungsfähigkeiten zu verbessern und ihre Mitarbeiter besser zu unterstützen. Zudem ist es wichtig, dass Führungskräfte regelmäßig Feedback erhalten und ihre eigenen Beratungsfähigkeiten reflektieren, um kontinuierlich zu lernen und zu wachsen. Darüber hinaus können Mentoring-Programme und der Austausch mit erfahrenen Beratern und Coaches dazu beitragen, die Beratungskompetenz zu stärken und effektive Führungskräfte und Teamleiter zu entwickeln.
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Was versteht man unter Human Resource Management?
Was versteht man unter Human Resource Management? Human Resource Management bezieht sich auf die Planung, Organisation und Verwaltung von Personalressourcen in einem Unternehmen. Dies umfasst die Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern, um deren Leistung und Zufriedenheit zu steigern. Ziel des Human Resource Managements ist es, die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort einzusetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Es beinhaltet auch die Implementierung von Richtlinien und Verfahren, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und rechtliche Vorschriften einzuhalten. Letztendlich trägt das Human Resource Management dazu bei, die Mitarbeiter als wichtigste Ressource eines Unternehmens zu pflegen und zu entwickeln.
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Was ist Flexibilität?
Flexibilität bezieht sich auf die Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen und verschiedene Lösungswege zu finden. Es bedeutet, offen für neue Ideen und Vorschläge zu sein und sich nicht starr an eine bestimmte Vorgehensweise zu klammern. Flexibilität ermöglicht es, schnell auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren und sich erfolgreich an neue Anforderungen anzupassen. Es ist eine wichtige Eigenschaft, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein.
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Warum Flexibilität wichtig ist?
Flexibilität ist wichtig, da sich die Anforderungen und Bedingungen in vielen Lebensbereichen ständig ändern. Indem man flexibel ist, kann man sich schnell an neue Situationen anpassen und effektiv darauf reagieren. Flexibilität ermöglicht es, verschiedene Lösungswege zu erkunden und kreativ zu denken, um Herausforderungen zu bewältigen. Zudem fördert Flexibilität die Anpassungsfähigkeit und Resilienz, was entscheidend ist, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. Letztendlich kann Flexibilität auch zu einem verbesserten zwischenmenschlichen Umgang führen, da man offen für neue Ideen und Perspektiven ist.
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