Produkt zum Begriff Sustainable:
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Jurassic World Sustainable Triceratops
Dieses große Jurassic World Triceratops-Spielzeug besteht zu 60 % aus ISCC-zertifiziertem Kunststoff (Massenbilanzansatz). Der Lebensraum-Verteidiger Triceratops ist ca. 43 Zentimeter lang mit einer eindrucksvollen Krause und Hörnern typische Merkmale für die Spezies. Beine, Schwanz, Kopf und Kiefer sind verstellbar. Die Figur wurde für den Lebensraum Wüste entworfen und ist die perfekte Ergänzung für jede Dinosaurier-Sammlung. Mit Augmented Reality lässt sich der Dinosaurier zum Leben erwecken. Dazu wird der verborgene Track-Code in der kostenlosen Jurassic World Facts-App auf einem kompatiblen Smartgerät gescannt (Android oder iOS, nicht im Lieferumfang enthalten), um ein AR-Erlebnis und Spiele zu aktivieren. Für Dinosaurier-Fans ab 4 Jahren. Abweichungen in Farbe und Gestaltung vorbehalten.
Preis: 52.99 € | Versand*: 0.00 € -
Sustainable Rosé (2023), Cederberg
Hochwertiger Roséwein aus dem Anbaugebiet Western Cape, Nachhaltige Produktion für umweltbewusste Genießer, Frische, fruchtige Noten mit ausgewogenem Säurespiel, Perfekter Begleiter für leichte Sommergerichte und Grillabende, Weingut mit hervorragendem Ruf in Südafrika Allergene:enthält Sulfite
Preis: 12.55 € | Versand*: 6.90 € -
Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
BRIT CARE Sustainable Sensitive Insect & Fish 3kg
Alleinfuttermittel für Hunde. Getreidefreie, insekten- und fischreiche Rezeptur für ausgewachsene Hunde alle Rassen mit empfindlicher Haut und empfindlichem Fell.
Preis: 17.50 € | Versand*: 3.80 €
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In what ways can businesses foster sustainable growth in today's rapidly changing market?
Businesses can foster sustainable growth by implementing environmentally friendly practices, such as reducing waste and energy consumption. They can also invest in innovation and technology to stay competitive in the market. Additionally, businesses can focus on building strong relationships with customers and stakeholders to ensure long-term success.
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Was sind die Sustainable Development Goals (SDGs) und die Millennium Development Goals (MDGs)?
Die Sustainable Development Goals (SDGs) sind eine Reihe von 17 globalen Zielen, die von den Vereinten Nationen im Jahr 2015 verabschiedet wurden. Sie sollen bis 2030 erreicht werden und umfassen verschiedene Bereiche wie Armutsbekämpfung, Bildung, Gesundheit, Umweltschutz und Gleichstellung der Geschlechter. Die Millennium Development Goals (MDGs) waren acht Entwicklungsziele, die von den Vereinten Nationen im Jahr 2000 festgelegt wurden und bis 2015 erreicht werden sollten. Sie konzentrierten sich hauptsächlich auf die Bekämpfung von Armut, Hunger, Krankheiten und Ungleichheit und hatten zum Ziel, die Lebensbedingungen in Entwicklungsländern zu verbessern. Die SDGs bauen auf den MDGs auf und erweitern den Fokus auf eine nachhaltige Entwicklung
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Was sind konkrete Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen können, um die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen zu unterstützen?
Unternehmen können die SDGs unterstützen, indem sie nachhaltige Geschäftspraktiken implementieren, wie z.B. die Reduzierung des CO2-Ausstoßes, die Förderung von Geschlechtergleichheit und die Unterstützung lokaler Gemeinschaften. Sie können Partnerschaften mit anderen Organisationen eingehen, um gemeinsam an der Erreichung der SDGs zu arbeiten. Unternehmen können auch transparent über ihre Fortschritte bei der Umsetzung der SDGs berichten, um Rechenschaftspflicht und Transparenz zu gewährleisten.
Ähnliche Suchbegriffe für Sustainable:
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s.Oliver Kinder Home-Sneaker Socken Sustainable Gymnastic
s.Oliver Kinder Home-Sneaker Socken Sustainable Gymnastic 1p
Preis: 15.99 € | Versand*: 3.95 € -
bravado! Original Still-BH sustainable black, Umstandsmode
Produktdetails:4x3 HakenWunderbar weich, ohne Bügel und Nähte – für optimalen Tragekomfort4-Wege-Stretchmaterial, das sich Deiner sich verändernden Körperform flexibel anpasstPerfekt für Schwangerschaft und StillzeitHerausnehmbare, kaschierende Cup-Einlagen, die der Brust Form verleihenUnkomplizierte GrößeneinteilungDurch die von bravado! Designs entwickelten "B"-Halterclips leicht mit einer Hand zu öffnen und zu schließenKomplett wegklappbare Körbchen, um maximalen Hautkontakt zwischen Mutter und Baby zu ermöglichenInklusive Wechselkit, sodass Du Deinen Still-BH nach Schwangerschaft und Stillzeit in einen regulären Büstenhalter verwandeln kannstMaterial und Pflege:Obermaterial: 92% Nylon, 8% ElasthanBund: 87% Polyamid, 13% ElasthanInnenfutter: 100% PolyesterWaschbar bis 30 °C Herstellerangaben im Sinne der Produktsicherheitsverordnung (GPSR): Bravado Designs Ltd. 650 Applewood Crescent, Suite 401, Vaughan ON, Canada L4K0E3, Uilenwaard 31, 5236 WB 's- Hertogenbosch, Netherlands customerservice@bravadodesigns.com
Preis: 26.43 € | Versand*: 4.95 € -
BRIT CARE Sustainable Sensitive Insect & Fish 1kg
Alleinfuttermittel für Hunde. Getreidefreie, insekten- und fischreiche Rezeptur für ausgewachsene Hunde alle Rassen mit empfindlicher Haut und empfindlichem Fell.
Preis: 7.98 € | Versand*: 3.80 € -
BRIT CARE Sustainable Sensitive Insect & Fish 2x12kg
Alleinfuttermittel für Hunde. Getreidefreie, insekten- und fischreiche Rezeptur für ausgewachsene Hunde alle Rassen mit empfindlicher Haut und empfindlichem Fell.
Preis: 95.00 € | Versand*: 0.00 €
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Was bedeutet Human Resource Management?
Was bedeutet Human Resource Management? Human Resource Management bezieht sich auf die strategische Planung, Organisation und Verwaltung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Es umfasst Aktivitäten wie Personalbeschaffung, -entwicklung, -motivation und -bindung. Ziel des Human Resource Managements ist es, die Mitarbeiter effektiv einzusetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist ein wichtiger Bestandteil des Gesamtmanagements und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
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Warum ist Human Resource Management wichtig?
Warum ist Human Resource Management wichtig? Human Resource Management ist wichtig, da es sicherstellt, dass Unternehmen über qualifizierte und motivierte Mitarbeiter verfügen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Durch effektives HR-Management können Mitarbeiter eingestellt, entwickelt und gehalten werden, was die Produktivität und Rentabilität des Unternehmens steigert. Darüber hinaus trägt HR-Management dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, Konflikte zu lösen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen. Insgesamt spielt Human Resource Management eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmenskultur.
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Wie kann die Beratungskompetenz in den Bereichen Management, Psychologie und Personalentwicklung gesteigert werden, um effektive Führungskräfte und Teamleiter zu entwickeln?
Die Beratungskompetenz in den Bereichen Management, Psychologie und Personalentwicklung kann gesteigert werden, indem Führungskräfte und Teamleiter gezielt in diesen Bereichen geschult werden. Dies kann durch spezielle Trainings, Workshops und Seminare erfolgen, die auf die Entwicklung von Beratungskompetenzen abzielen. Zudem ist es wichtig, dass Führungskräfte und Teamleiter regelmäßig Feedback und Coaching erhalten, um ihre Beratungsfähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Darüber hinaus können Mentoring-Programme und der Austausch mit erfahrenen Beratern und Coaches dazu beitragen, die Beratungskompetenz in den genannten Bereichen zu steigern.
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Wie kann die Beratungskompetenz in den Bereichen Management, Psychologie und Personalentwicklung gesteigert werden, um effektive Führungskräfte und Teamleiter zu entwickeln?
Die Beratungskompetenz in den Bereichen Management, Psychologie und Personalentwicklung kann gesteigert werden, indem Führungskräfte und Teamleiter gezielt in diesen Bereichen geschult werden. Dazu gehören Trainings, Workshops und Seminare, die ihnen helfen, ihre Beratungsfähigkeiten zu verbessern und ihre Mitarbeiter besser zu unterstützen. Zudem ist es wichtig, dass Führungskräfte regelmäßig Feedback erhalten und ihre eigenen Beratungsfähigkeiten reflektieren, um kontinuierlich zu lernen und zu wachsen. Darüber hinaus können Mentoring-Programme und der Austausch mit erfahrenen Beratern und Coaches dazu beitragen, die Beratungskompetenz zu stärken und effektive Führungskräfte und Teamleiter zu entwickeln.
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